Consultoria Empresarial
Ajudando você na Inclusão!
Nosso objetivo é incluir de forma integral o deficiente no mercado de trabalho oferecendo capacitação humanizada.
Promover a inclusão digital e social
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Inserir os alunos no mercado de trabalho com mais segurança e qualificação
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Fortalecer a autonomia e independência
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Fomentar a interação social e a comunicação
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Desenvolver habilidades e competências essenciais para o mercado de trabalho
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Ampliar os conhecimentos e perspectivas dos alunos em áreas de interesse
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Promover o desenvolvimento pessoal e profissional, preparando os alunos para o sucesso
Justificativa.
Estima-se de acordo com IBGE de 2011 que o Brasil tem em torno de 27 milhões de deficientes físicos e que em torno de 17 milhões com idade produtiva para o trabalho (ROLLI, 2011). Existe uma grande parcela que necessita de capacitação de qualidade para ingressar no mercado de trabalho.
Com um contingente de 17 milhões de deficientes e muitos deles estão fora do mercado de trabalho, vários motivos são apontados para justificar o porquê dessas pessoas não estarem trabalhando.
No entanto a Lei de Cotas existe para garantir a empregabilidade dos deficientes e medidas estão sendo tomadas, mesmo assim de quatro vagas destinadas a pessoa com deficiência somente uma está preenchida.
Para facilitar o ingresso da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é necessário capacitação do profissional e consultoria para as empresas alocarem este trabalhador de forma realmente produtiva.
As empresas vivem da tecnologia e o uso do computador é tão importante quanto a própria escrita. A empresa necessita de profissionais que saibam usar a ferramenta para serem produtivos.
Cada deficiência necessita de especialização diferenciada, materiais e equipamentos adequados.
Criar um planejamento para deficientes será um trabalho único, inovador, que necessita de projetos individuais para cada especificidade.
Elaborado por Nadia Bonassi. E-mail: Nadia_bonassi@yahoo.com.br Tel: 99553-5940
Fonte:
ROLLI, Claudia. Folha on-line. SP Estuda incentivo para incluir. 2011. Acesso em: http://www.deficienteonline.com.br/sp-estuda-incentivo-para-incluir-deficiente_news_154.html Acessado em 12/01/12.
BAGGIO, Luiz, Neto. A insustentabilidade do trabalho. 2011. Acesso em: http://www.inclusive.org.br/?p=20260. Acessado em 12/01/12